发布时间：1899年12月30日
有效期至：2013年1月22日
公　　司：  VIP
企业法人：
成立时间：
企业性质：
经营模式：

招聘对象：全职
工作地点：
发布日期：2013-1-7

招聘人数：1
工资待遇：面谈
有效期限： 15 天

要求：
职位描述：1、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;2、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;3、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;5、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;6、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;职位要求：1、大专以上文化程度和人力资源管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；2、劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，有人力资源管理相关职称者优先考虑;3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;4、努力学习，积极进取，团结
招聘单位：申通快递有限公司