要求:
1.负责公司的业务拓展,销售运作,能强有力的将计划转变成结果。 2.设置销售目标,销售战略、销售预算和奖励计划。 3.发展、管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。 4.负责其功能领域内目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度,对公司各部门实施管理确保其处于高效运作状态。 5.努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,协助总经理制定公司中长远发展战略,确定公司不同时期的经营目标、行政管理规章建制及工作流程的优化。 6. 完成总经理交代的日常事务(包括财务方面)在总经理领导下,负责具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,并负责与相关单位的部门进行沟通与协作,掌握总经理的日程安排,做好预约工作,安排商务旅行,协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 7.要有强烈的时效观念、意识、求真务实、雷厉风行的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。 8.根据总经理的指示起草各种文稿并及时向各部门传达总经理的各项指示。 岗位要求
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