发布时间：1899年12月30日
有效期至：2014年3月25日
公　　司：  VIP
企业法人：
成立时间：
企业性质：
经营模式：

招聘对象：全职
工作地点：
发布日期：2014-3-10

招聘人数：1
工资待遇：面谈
有效期限： 15 天

要求：
1、对公司人力资源进行规划 
2、人力资源建设：负责团队管理、绩效考核、人才培养、员工职业生涯规划、晋升淘汰等 
3、建立健全公司人事制度 
4、负责组织全公司岗位分析、职务说明书的编制等 
5、公司人力资源分析，包括招聘、录用、培训等成本研究及分析 
6、丰富的劳资纠纷处理经验 
7、人员招募工作规划 
8、负责薪酬、福利管理规划 
9、部门内部管理工作规划 
10、具有大中型企业人力管理经验者优先。